為提升質量系統人員整體專業水平，完善各公司質量管理人才體系梯隊建設，2021年由制造管理中心、人力資源中心牽頭，確定質量系統后備選拔評價標準，經過各公司人才盤點及評價后，選拔10名優秀后備人員，本次質量技能班培養形式以課程與項目實踐結合，采用案例分析、外部學習分享等多種學習方式，并于5月7日在雞西公司四樓會議室進行首次集訓，參加本次集訓包含質量系統中高層干部及學員在內共計23人。
2021年5月由股份公司制造管理中心帶領培訓班學員進行項目實踐，并完成課題作業。開班宣講中股份公司副總裁李天翥、人力資源負責人陳蓉、制造管理中心副總監關亞會等對參與質量班學習的學員分別提出學習建議及指導，并寄予高度的期望。
為期6天培訓設計包括5門課程及3個生產分公司季度檢查，其中課程有《市場信息處置和質量控制情況及相應預防措施的效果》、《單品種質量控制及支持市場管控的技術研究》、《杭州上市許可人培訓轉訓》、《藥品工藝管理與工藝變更控制》、《飛行檢查工作經驗》，通過講師授課及案例分析等教學形式，讓學員極大提升市場質量管理維度認知，突破思維壁壘。
在項目過程中，5月8日-5月12日質量班學員進行匯報3個生產分公司的巡檢報告，完成從收到市場反饋信息到最后處理結束的工作流程，將過程中所思所學應用到自身崗位工作實踐，提升工作效能。
質量技能班第一期順利收官，學員的培訓培養之路也踏上征程，期待在下一階段的季度檢查的課程及項目實踐中看到學員的成長，為成為優秀的質量系統后備力量砥礪踐行。
